Em decisões recentes, o Supremo Tribunal Federal (STF) reforçou que franquia não é relação de emprego, uma distinção crucial para o mercado de franquias no Brasil.
Essas decisões impactam diretamente contratos e relações comerciais em todo o país.
STF Reforça Validade do Contrato de Franquia
A 1ª Turma do STF confirmou, de forma unânime, a validade do contrato de franquia, negando a existência de vínculo empregatício em casos envolvendo a Seguradora Prudential e seus franqueados.
Essa conclusão foi alcançada após análise e votação dos ministros, destacando-se os votos de Luiz Fux e Cristiano Zanin.
Franquias e a Inexistência de Vínculo Empregatício
Os ministros do STF foram enfáticos ao validar a franquia como instrumento empresarial, citando a legislação específica que rege estas relações (Lei 13.966/2019).
Esta lei estabelece, de forma clara, que franquia não é relação de emprego, uma norma que fortalece e proporciona segurança jurídica ao modelo de negócios de franquias.
Impacto das Decisões do STF no Mercado de Franquias
Essas decisões são vitais para o setor de franquias em expansão no Brasil, oferecendo segurança jurídica e promovendo um ambiente propício para investimentos e crescimento.
O STF, ao reiterar que franquia não é relação de emprego, encoraja o empreendedorismo e respalda formas de organização empresarial que divergem das reguladas pela CLT.
Opiniões de Especialistas sobre Franquias e Emprego
Especialistas e autoridades jurídicas, como o diretor jurídico da Prudential, Pedro Mansur, e o diretor da Associação Brasileira de Franchising (ABF), Sidnei Amendoeira, expressaram apoio às decisões do STF.
Eles reiteram a importância dessas resoluções para preservar a natureza jurídica dos contratos de franquia e promover um ambiente empresarial estável.
Fonte: Jornal Jurid
https://www.jornaljurid.com.br/noticias/para-stf-franquia-nao-e-relacao-de-emprego
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